109、人才濟濟
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    歡愉的日子總是短暫的,兩天後,趙元稹飛來加州,和關煌匯合。

    徵得岳母大人同意,關煌帶着女友充當臨時秘書,前往矽谷。

    名義上是考察團,實際上是組團挖人。

    一行人西裝革履,謹言慎行,先是通過趙元稹的老關係,參觀了矽谷的各大公司。

    蘋果,facebook,uber、特斯拉……

    雖說關煌之前對各大科技巨頭都有大致了解,然而真的實地考察,仍舊嘆為觀止。

    蘋果公司的保密文化,facebook的酷炫辦公室,特斯拉的矽谷工廠……

    當然,印象最深的還是谷歌的食堂。

    「12小時焗牛肩峰配芒果薩薩汁」,「白葡萄汁燴蛤蜊」,「溫熗雙花」……

    看着都直咽口水。

    對此,關煌還對趙元稹笑着說,「外國佬深諳中國文化,知道要想抓住男人的心,首先要抓住男人的胃。」

    趙元稹也笑,慫恿道:「老闆,如果你在國內搞這樣一個超級食堂,我想大家做夢都會笑的。」

    關煌打了個哈哈:「會有的。」

    他自然知道,超級食堂只是成功的果,而不是成功的因,不是因為有了超級食堂,谷歌才雄霸天下的。

    真正優秀的人才,不會因為美食而留下。

    當然,有條件了,為員工創造更好的工作環境,也是應有之義。

    參觀之後,就是想方設法秘密約見華人專家。

    動之以情,曉之以理。

    畢竟,挖角這種事有點不地道。

    再說了,人生地不熟,惹出涉密事件,也不太好擺平。

    很快,趙元稹就把矽谷大數據和機器算法領域的華人專家們請到一起交流,開始遊說他們。


    聚會的地點安排在矽谷的一家別墅內,關煌通過許母的關係,借了當地一個華裔富豪的莊園。

    「今晚咱們的主題只有一個,遠遊在外,心繫祖國」,關煌開口說道。

    遊說這些華人放棄美國的高薪職位,回國創業,加入超人公司,只能打情感牌。

    趙元稹對此深有感觸,點頭同意:

    「很多華人專家之所以選擇留在了矽谷工作,就是擔心回國之後,自己所學的技術就可能變成英雄無用武之地了,只要把握住這一點,希望還是很大的。」

    「嗯。」

    之後的交流,一如兩人所料。

    來的人當中,相當一部分人還是希望有朝一日能以某種方式回到祖國。

    因為這些人的中國心並沒有泯滅,只是國內很多技術條件不成熟,才滯留於此。

    「人來的差不多了」,趙元稹提醒道。

    關煌整理了一下儀容,在許馨雨自豪與擔心的目光中,走向舞台的中央。

    在這種場合,他作為公司的創始人,矽谷代表團的領隊,自然要當仁不讓。

    「大家晚上好,非常榮幸各位專家學者能抽出時間參加這次活動……」

    關煌的聲音,低沉有力,不急不緩,清晰地傳到在場的每一個人耳中。

    「……我知道,很多人對回來創業沒有信心,不了解市場,在這裏,我要給大家着重介紹一下,這些年國內互聯網經濟的發展。

    「根據艾瑞市場諮詢4月份發佈的數據,中國的智能手機正處在井噴期,每個季度的銷售量為9000萬台,是美國市場的三倍。阿里巴巴「雙11」的單日交易額遠超美國感恩節、「黑色星期五」和網絡星期一的線上交易總和……」

    「老李,你怎麼想?」

    任職於谷歌公司的王豫林低聲問道。

    李士才搖搖頭,「再看看吧。」

    王豫林:「我覺得他太年輕,不像是能幹事的人。」

    李士才:「老趙跟着他干,應該沒問題。」



  

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