有人說，如果領導稱呼一個人，在姓後面加上官職，一般來說，就是對你不大友善的表現，所以潘東來的心裏便打了格登，雖然陸漸紅說他坐，他卻是不敢坐下來。

    陸漸紅見他這副樣子，手中的筆在桌子上敲了敲，道：「潘書記，你的個頭跟我差不多，我跟你可能要談一陣子，這麼站着，你累，我看着你仰脖子也累。」

    潘東來一時半會也不大能夠明白陸漸紅的話是笑話還是在諷刺，只得尷尬地笑了笑，坐了下來，只不過卻是不敢大喇喇地坐進沙發，只是半邊p股搭上沙發上，人卻是坐得挺直。這個姿勢其實挺累人的，全身的力量有一大半都是靠雙腿去支撐，所以短時間這樣還好，時間長了，那可有苦頭吃了。

    陸漸紅也沒有多說什麼，道：「潘書記，新年已經過去了，一年之計在於春，對於今後的工作有什麼打算？」

    提到工作，潘東來倒是並不發怵，侃侃而談，重安是個老工業，作為緊鄰市中心的地區，自然要打工業牌。由於重安本身的工業就比較發達，國企居多，所以私企的進入設置了很多門坎。潘東來說，重安人的骨子裏對私企有一種輕蔑，覺得自己是正規軍，私企都是雜牌軍，這種思想在很多幹部的身上也有。這對於經濟的發展是非常不利的，也直接導致招商引資工作的停滯不前，說好聽一些，是躺在功勞簿上睡大覺，說難聽一些就是固步自封不知死活。所以潘東來的想法是，希望重安的精神儘快地出爐，從思想上轉變這種不良風氣，紮實有效地開展招商引資工作，在當前以經濟建設為中心的前提下，不求突破，根本就是作繭自縛。

    這一點與陸漸紅的想法比較接近，當然，作為一市的扛把子，經濟建設是一個方面，他的目光還要放得更遠，套用一句老話，那就是解放思想，實事求是，要實現經濟、文化、民生等各方面的巨大飛躍才行。

    從潘東來的話中可以看出，他還是比較有思想的，不過是不是紙上談兵，還需要實踐的考驗，陸漸紅道：「領導不僅僅要決策，更要在有了決策之後，圍繞這個決策不折不扣地執行下去才行。我看了去年璧山的發展軌跡，雖然年終的排名並不高，但是相比較於年中的排名，卻是有着長足的進步，你能給我說說是怎麼做到這樣的進步的呢？」

    潘東來的神情微微滯了一下，卻沒有急着開口，而是站起來替陸漸紅的杯子裏續上了水，這才坐回去，一直保持着那個姿勢，這才十來分鐘，兩腿便已經有點發麻了，看陸漸紅的樣子似乎真的要談不短的時間，不找點藉口走動一下，可能出不了這個辦公室的門。

    陸漸紅自然心知肚明，不過並沒有點破。

    重新坐回到沙發上，潘東來悄悄地把剛剛坐在沙發上的尺寸向里挪了一些，道：「陸書記，其實我認為，一個地區的發展需要分開來看，一方面要看領導班子團不團結，一方面要看幹部是不是想幹事能幹事，至於資源等方面的硬件設施雖然也很重要，但絕不是決定性的條件。我是三年前到重安的，跟着前任的張國威書記過來的。與大多數的領導一樣，他也想很快在重安站穩腳跟，陸書記也知道，無論是張國威，還是當時的市長丁長春，與幾個月前的重安非常相似，那就是兩位主要領導都是外來戶，在重安沒有自己的力量。那個時候，焦裕柱是重安一股強硬的勢力，也是因此，我這個跟隨張國威過來的人，遭受到的排擠非常多，工作難以推動，處處遭遇阻力。而張國威忙於跟丁長春爭長短無暇分心，事實上也是有心無力。在這種情況下，我只有選擇靠向焦裕柱，如果說僅僅是為了工作，未免把我自己說得太偉大了，但是這裏面確實有這樣的因素。」

    說到這裏，潘東來自嘲地笑了笑，道：「去年半年度的會議之後，焦裕柱主動找我談了一次話，原來是他兒子在追求我女兒，利益於這層關係，焦裕柱約了我跟區長遲尚斌一起吃了一頓飯，就在那頓飯後，一切的矛盾都沒有了。從這個經歷來看，我覺得璧山不是沒有能力發展，而發展的關鍵就在於班子的團結。」

    潘東來的話既直接又委婉，直接的地方

『加入書籤，方便閱讀』