「我是說……有你們幫忙我分擔工作，其實現在已經給我減輕了不少壓力了。」曹陽痛苦地皺着眉頭，「我要感謝你們呢，而且像這樣優秀的職業經理人去哪裏可以找得到啊？」

    聽到曹老闆後面說的話，莊羽柔下手也稍微放輕了一些。

    畢竟也算是老闆難得的一些好話了。

    曹陽說的確實沒錯，現在在全世界範圍內，你想找一個可以代替曹老闆的職業經理人，簡直比登天還難，你敢找，別人都不一定敢接。

    你想想看，現在博米公司的版圖擴張到什麼可怕的地步了，橫跨幾乎所有的互聯網熱門領域，除了電商還沒有涉足之外，什麼遊戲啊，影視啊，社交，傳媒，文化……甚至連手機和筆記本業務都包攬了。

    一家市值超過萬億的公司，什麼樣的職業經理人能夠做到曹老闆的這個位置。

    只要博米公司有一天宣佈——

    曹老闆因為身體原因，導致無法繼續工作，所以要聘請職業經理人來打理公司，信不信，第二天博米公司的股價就會發生暴跌？

    所以不僅僅是曹陽自己的原因，還有大勢所趨，都不允許讓曹老闆在這個黃金年齡休息，不但不能休息，還巴不得曹老闆24小時馬力全開，好好努力工作，給博米再多開拓一些新的領域，多發展一些新的商業版圖，讓博米成為更加龐大的資本集團。

    而且公司的總裁辦成員們，其實都是曹陽的職業經理人，幫助他分擔公司的各種事物，只不過曹陽自己的危機感比較重，不怎麼能閒的下來，而且還經常萌發一些新的創意和想法，總是給自己和公司找新的事情來做，這樣子身體怎麼可能好得了？

    但是，其實曹陽這樣做反而是對的，互聯網的大佬們，沒有一個是能完全放開手後腳，給別人去做的，前世的時候有一個叫做陳天橋的，把所有的事情交給唐駿，後來還是一樣把權力給收回來了。

    主要就是職業經理人的模式在中國不太行得通，很多老闆之所以能成為一代目，主要的原因就是本身的實力確實很強，至少在戰略眼光上面是這樣，伱只能儘可能將執行的事情和一些大塊交出去，可是對於公司的未來戰略發展，還是要有自己的想法，同時也要花時間熟悉和了解公司的業務才行的。

    不然就很容易富不過兩代。

    曹陽能把博米做到今天的這種程度，跟他個人能力，或者說戰略眼光有着莫大的關係。

    別的公司老闆可能還稍微能放鬆一下下，但是曹陽目前還不行。

    哪怕是強大如聯想這種計算機行業的巨頭，出了事情，柳川志還不是一樣要回來工作，現在老柳都已經70多歲的高齡了，根本就沒有怎麼享受到退休的時光。

    這樣一來，不出職業病才怪。

    柳川志的職業病是心臟不好，很容易激動，導致心臟顫動，容易心梗。

    曹陽目前還沒有到他這種程度，不過也很明顯的出現了一些肩周炎，腰背酸痛之類的職業病症狀。

    這也是典型的互聯網公司的職業病，就是因為久坐不動引起的，而且長時間對着電腦打字，很容易保持一個姿勢，從而引發相應的肌肉勞損。

    揉了一會兒，曹陽的背痛也緩解了不少。

    小秘書的手有些酸發，然後在曹老闆的背上重重一拍，停了下來。

    「老闆，我有認識一個不錯的摩按父師，不然我等會兒幫你聯繫一下，你下午也別工作了，去店裏面我讓他幫您按一按，我跟你說，他的技術是真的很不錯的，一開始可能會有一些疼痛，那都是因為你身體當中血液循環不好，導致有些經絡受損，但是他推完以後，這些淤積的地方就幫你給疏通了，按完以後偶你就會覺得全身輕鬆。

    再過兩天，基本上腰背酸痛的毛病就沒了。」

    莊羽柔認真的說。

    「嗯……真的假的？」曹陽疑惑地抬起頭來，「你可千萬別給我推一些什麼奇怪的健大保什麼的，我怕我回家會被

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