原因主要有三點。

    第一，鄺龍飛是負責目前以及以後，所有99黃燜雞的總負責人，而孫全招董川過來，主要工作只有一項——就是負責做菜，暫時每一家分店的黃燜雞、黃燜排骨和黃燜豬手都統一交給他來做。

    從這一點上來說，董川是歸鄺龍飛管的，下級的待遇能跟上級一模一樣？

    第二，羅娜也即將前來任職，而羅娜過來之後的崗位，鄺龍飛和孫全商量的是——羅娜做鄺龍飛的副手。

    如果把鄺龍飛定義為總經理，羅娜就是副總經理。

    名義上的職位，一點都不比董川的低，所以羅娜的待遇就不應該比董川低。

    第三，的利潤提成，目前來看也許是個小數目，但等到99黃燜雞的分店越來越多，這份提成的收入會越來越高，而他孫全前前後後投入那麼多資金進去，袁水清剛剛也給他十萬的投資，他後面可能還要繼續追加投資……

    他和袁水清投那麼多錢進去，為的不就是賺取利潤嗎？難道還能是為了做好人好事？利潤這個東西，他能分給鄺龍飛、羅娜和董川那麼些，已經很慷慨了，目的也是為了綁住這三個核心人物。

    否則他腦子進水了，才會隨便給人利潤提成？

    而且，萬一以後還要引進其他人做核心管理層，他還得分利潤出去，如果現在就給董川他們分太多，以後怎麼辦？

    ……

    又一周後，羅娜也終於來到孫全面前報到。

    孫全跟她聊了幾句，就扔給她兩份和董川一模一樣的合約讓她簽，簽完之後，一份歸她，一份歸他。

    至此，他的99黃燜雞核心管理層人員，全部就位。

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